산업안전보건교육

근거

산업안전보건법 제3조

법정의무교육
  • 매분기 3~6시간 이상(고용인 5인 이상 사업장)
  • 사무직, 판매직 : 매분기당 3시간
  • 근로자(사무직, 판매직 제외) : 매분기당 6시간
  • 관리감독자 : 연간 16시간
교육 목적

사업장에서의 산업재해를 예방하고, 근로자의 생명과 신체의 안전을 도모함.

교육 내용
  • 교육실시 배경 및 필요성
  • 산업안전보건법령 및 일반관리
  • 사고발생 유형 및 사고발생시 긴급조치
  • 산업보건 및 직업병 예방
  • 직무 스트레스 예방 및 관리
  • 재해예방대책

※ 교육 의뢰 기관과 협의, 맞춤형 교육 내용 설정

※ 구분 : 온라인 교육, 출강교육

5대 법정의무교육

5대 법정의무교육은 관련 법에 따라 사업주가 필수적으로 실시해야 하는 교육입니다.

직장 내 성희롱예방교육

남녀고용평등법[제13조]
연간 1회 이상 실시

교육 대상자 :
사업주, 근로자 전직원


미이수시
최대 500만원 이하의 과태료

개인정보보호교육

개인정보보호법[제28조]
연간 1회 이상 실시

교육 대상자 :
사업주, 근로자 전직원


미교육후 정보유출 사고 발생시
최대 5억원 이하의 과태료

산업안전보건교육

산업안전보건법[제31조]
매분기 3~6시간 이상 실시

교육 대상자 :
사무직, 판매직,해당분기당 3시간
사무직, 판매직 외 근로자:매분기당 6시간
관리감독자:연간16시간
미이수시
500만원 이하의 과태료

직장 내 장애인 인식개선교육

장애인고용촉진 및 직업재활법[제5조의2]
연간 1회 이상 실시

교육 대상자 :
사업주, 근로자 전직원

미이수시
300만원 이하의 과태료

퇴직연금교육

근로자퇴직급여보장법[제32조]
연간 1회 이상 실시

교육 대상자 :
퇴직연금제도 가입자


미이수시
1천만원 이하의 과태료